现在每年有超过48万留学生回国，其中有近5000名俄罗斯留学生。
中俄两国近年来双边贸易关系的不断加强，加上广阔的俄语区市场，有大量不错的就业机会。
但要找到一份好工作，关键还是要有一技之长，最底线是能说一口比较流利的俄语。建议同学们对人生要有一个长远的规划，在名校不断提升自己，肯定有光明的就业前途。
较高的俄语水平和俄罗斯大学文凭有助于留学生回国后找到薪金更高的工作并有机会在俄罗斯就业，比如在中国公司驻俄罗斯及俄语区国家代表处工作。除了俄罗斯外俄语区国家还包括白俄罗斯，乌克兰，哈萨克斯坦，土库曼斯坦，塔吉克斯坦，吉尔吉斯斯坦，乌兹别克斯坦，爱沙尼亚，拉脱维亚，立陶宛，俄罗斯，格鲁吉亚，阿塞拜疆，外蒙古等二十几个国家（都说俄语）。
随着中俄两国近年来双边贸易关系的不断加强，中国做俄罗斯业务的大中型企业却不在少数。由于俄语是小语种，用途没英语广泛，比较冷门，但会的人不多，俄语工作比英语工作待遇高（同类工作待遇高30%左右）。一般在大公司里都设有俄语部，做为外贸里的一个部门的存在或者是俄技术研发部门（很多俄罗斯专家同事需翻译，如中国商飞）。
一位负责大企业海外人才招聘的猎头告诉记者，目前除了传统的翻译类、贸易类俄语人才，在某一个专业领域拥有突出经验和表现的人，将在未来几年内十分抢手。特别是像IT、家电、金融、机械设备等行业，中俄合作的深度较广，人才缺口比较大。
而在俄罗斯已经有国内众多知名企业入驻，如国企中石油、中石化这些都有在俄建立分公司，还有三一重工、中兴、华为、海尔、长虹、联想等。这类企业不管是国内的还是驻外的都需要俄语生，总的来说留学生由于熟悉境外环境、口语较佳相比国内的俄语生更容易被上述知名企业所接受。
随着中俄合作的加深，懂俄语的复合型人才缺口最大。熟练掌握俄语，并在某一专业领域拥有经验和突出表现的人，将在未来十分抢手。目前留俄中国学生的主要就业去向有：
一，文化单位、政府公务员、中央新闻媒体、国际广播电台、国际旅行社、外贸企业、翻译社、出版社等对俄语人才的需求很大，提供的就业环境和薪酬都很不错。2015年国家公务员招考中，外交部俄语职位需求14名，商务部俄语职位需求11名，需求量在小语种岗位中最多。
二、工业人才需求不断增大。随着中俄双方首脑的频繁互访，中俄在铁路、油气、通讯等方面签署了大量的合作协议，因此中铁、 中石油、中石化、华为等企业纷纷开始大量招聘精通俄语的专业人才。俄语不仅是俄罗斯人的民族语言。目前全球使用俄语的国家有20多个，使用人数将近3亿。随着陆上丝绸之路经济带的建设，中国企业将越来越需要俄语人才，以开拓中亚、东欧等俄语国家的市场。
欧美同学会留苏分会的老学长们也一直在尽自己所能帮助年轻的留俄海归就业。但是，有些年轻人往往因为没有真才实学而被用人单位“退”了回来。因此，留俄海归能不能顺利就业，关键看有没有真本领，“俄语一定要流利。”
三、高精尖技术人才是未来中俄合作教育培养的重要方向。随着中俄全面战略合作伙伴关系的加深，中俄将在高精尖领域进行大量的合作。中国将派遣并鼓励学生前往具备理工科优势的俄罗斯学校深造，包括军事、高科技、材料、机器人制造、激光打印、机器制造和控制、能源、生物化学、高能物理、工程管理等领域，积极吸收俄罗斯的理论研究成果，培养实验和实践技能，成长为综合性的专家型人才，回国服务于研究所、高校、央企和大型企业的研究工作，为国家产业转型、升级工业制造做出贡献。